Una delle più grandi imprese al mondo in management energetico, Eaton Enterprises, assieme ad AIESEC come global partner, sta aiutando la gioventù di oggi a diventare i leader di domani.
Con la partnership che inizia a dare i suoi frutti, Eaton incoraggia organizzazioni con valori simili ad investire nello sviluppo dei giovani con simili partnership per diverse ragioni:
Diversifica il posto di lavoro
Ad oggi, 29 tirocinanti di AIESEC hanno affrontato un processo di crescita personale e professionale nelle sedi di Eaton. Grazie ai tirocinanti AIESEC ad Eaton, sono state portate più ingegnere sui siti di lavoro, diminuendo il gender-gap. Tirocinanti di diversa nazionalità portano approcci nuovi ed innovativi ai diversi dipartimenti dell’impresa. Eaton è orgogliosa di lavorare con i tirocinanti di AIESEC non solo durante la loro permanenza che può andare dai 6 ai 18 mesi, ma anche dopo come dipendenti e ruoli a tempo pieno. I nostri tirocinanti più di successo sono anche stati selezionati nel “Graduate Leadership Development Program”, il cui scopo è preparare i futuri leader dell’azienda.
Selezionati per abilità e valori
Una delle ragioni che ha portato a questa partnership è anche la visione condivisa tra AIESEC e Eaton sul concetto di leadership. Eaton incoraggia i giovani a sviluppare un comportamento cosciente, etico, e solution-oriented, e riconosce AIESEC come un altro ottimo mezzo per raggiungere questo obiettivo.
Oltre l’efficienza, avere un impatto
Insieme, Eaton e AIESEC stanno creando una piattaforma per i giovani per iniziare a creare le loro carriere in un ambiente dinamico come quello di Eaton. Questo è il modo con cui sia Eaton che AIESEC stanno creando un impatto positivo nel mondo, che è ciò che sia Eaton che AIESEC considerano essere gli elementi più importanti della loro visione e della loro mission.
E cerchiamo di creare sempre più esperienze di leadership con i nostri partner! Per saperne di più contattaci a info@aiesec.it.
